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ERGO Conseil & Aménagement » Emploi et handicap à Grenoble, Montpellier

L’objectif est d’accompagner les entreprises du secteur privé ou public (depuis février 2005) à trouver des solutions matérielles, techniques et organisationnelles qui permettent d’assurer le maintien en emploi ou le reclassement professionnel de salarié(s) ayant une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH).

Cet accompagnement s’articule autour de plusieurs phases :
 
  • Un temps de diagnostic pour recueillir la demande et les premiers éléments sur la situation de travail ;
  • L’analyse de la ou des situations de travail en présence du ou des salariés concernés ;
  • La recherche des solutions les plus adaptées.

L’intervention implique une concertation de l’ensemble des acteurs concernés : entreprise, médecin du travail, organismes extérieurs chargés des questions de handicap (AGEFIPH, SAMETH, dispositif départemental de maintien dans l’emploi, FIPHFP…).

Les prestations AGEFIPH

Notre cabinet, partenaire de l’AGEFIPH de 2001 à 2011, réalise des prestations conseils en ergonomie.

La prestation de conseil en ergonomie a pour objectifs :
 
  • D’apprécier les moyens techniques et organisationnels à mettre en œuvre pour réduire l’écart entre les exigences du poste et les capacités de la personne handicapée,
  • De proposer de solutions concrètes, réalistes et chiffrées d’aménagement de poste ou de réorganisation du travail,
  • De permettre une capitalisation de ces prestations sur les 3 régions PACA - Corse, Languedoc-Roussillon et Rhône-Alpes.

Nos références

  • Aménagement de postes de bureau, de banque d’accueil, de postes de caisse… :

Banque Populaire des Alpes , MACI, Buffalo Grill, CPAM, Régie des Eaux, Salle de Spectacle, Assedic, Comité Interprofessionnel Logement Social et Environnement, Décathlon, Point.P, Intermarché, SA Cascades (Entreprise de fabrication de papier), Mairie de Belargua…

 
  • Aménagement de postes divers dans le secteur industriel, commercial… : lignes de production, de montage, conditionnement, emballage… :

Meubles RODET, GPV (Fabrication d’enveloppes), SMAD (Matériel médical), Go Sport, TREDI (Centre de Tri des Déchets), ABCR (Atelier Bressan de Collecte et de Recyclage)…

 
  • Aménagement de postes de conduite (Chargeurs, Chariot élévateur, tracteurs…):

Vicat (Ciment), Plateforme Logistique Intermarché, secteur agricole…

 
  • Aménagement de situations de travail dans le secteur agricole, dans l’artisanat :

Secteur agricole : aménagements relatifs à des quais de traite, des quais de déchargement…
Secteur de l’artisanat : aménagements d’espaces de vente, de véhicules…

Les prestations dans le cadre du FIPHFP

La loi de février 2005 a élargi l’obligation d’embauche de 6% de travailleurs handicapés pour tout entreprise du secteur public de plus de 20 salariés.

Pour ces entreprises, c’est le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) qui finance les études ergonomiques et les aménagements.

Nos références dans le cadre du FIPHFP

Aménagement de postes de bureau :
 
  • Crous (Nîmes)
  • Centre Hospitalier de Perpignan (66)
  • Centre Communal d’Action Sociale (34)
  • Centre Financier de la Poste (Montpellier)
  • Cour d’appel de Montpellier